उग्र वास जून वाहन सात दोन कामगार काँग्रेस यशस्वीरित्या आयोजित

जानेवारी 3 मध्ये, सूर्य वसंत ऋतू म्हणून तेजस्वी आणि उबदार होते. कंपनी दुसऱ्या कर्मचारी काँग्रेस सात सत्र सात इमारत, अध्यक्ष Xue Xingzhen, महाव्यवस्थापक झांग Yanhong, डेप्युटी जनरल मॅनेजर वू Dengxi, आपण ताओ, गाओ Yongguang, कंपनीच्या व्यापार अध्यक्ष कॉन्फरन्स रूम मध्ये आयोजित करण्यात आली होती युनियन आणि असिस्टंट जनरल मॅनेजर झांग Jialin. झांग Jialin, सहाय्यक अध्यक्ष आणि कंपनी महाव्यवस्थापक, बैठक अध्यक्ष होते. 63 कर्मचारी प्रतिनिधी आणि 42 उपस्थित प्रतिनिधी उपस्थित होते. प्रतिनिधी उग्र वास जून च्या पायनियरिंग आणि धाडसी आत्मा भव्य नकाशाच्या चित्रण, महत्त्वाच्या घटना चर्चा करण्यासाठी एकत्र जमले.

सकाळी 8:00 वाजता, परिषद उग्र वास जून भव्य गाणे मध्ये देशाच्या प्रमुख अधिकाऱ्याने सुरुवात केली. उपस्थित ऐकले आणि कंपनी वू Jianke उपाध्यक्ष महाव्यवस्थापक करून "2018 मध्ये कंपनीच्या व्यापक योजना तयार विधान" मानले , मानव संसाधन व्यवस्थापन मंत्री, आणि ली Xianguo, वित्त मंत्री "आर्थिक कंपनीच्या 2018 मध्ये योजना विधान" "2018 मध्ये कामगिरी मूल्यांकन पद्धत पुनरावृत्ती". कार्य अहवाल.

बैठकीत, कंपनी, Xue Xingzhen अध्यक्ष, 2018 च्या कंपनी धोरण प्रस्तावित, "स्वत: ची तपासणी आणि म्युच्युअल तपासणी अंमलबजावणी, सर्व सदस्य जनावराचे अनिश्चित, वापर कमी आणि कोटा पकडू, झडप घालतात नवीन निव्वळ ढकलणे बाजार ", आणि तपशील कंपनीचे धोरण गोल गुंतागुंतीचा. 2018 मध्ये, तो 2018 मध्ये कंपनीचे धोरण ध्येय मुख्य ओळ म्हणून उत्पादनांची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी, जनावराचे उत्पादन ठेवण्यासाठी, कार्यक्षमता अमलात आणणे, स्वत: ची तपासणी म्युच्युअल तपासणी प्रणाली अमलात आणणे होते, असे निदर्शनास आणून वापर कमी करणे, सतत नवीन उत्पादने बाजारात, अर्धा पाऊल आघाडी घेतली आणि बाजार पकडणे परिचय.

 2018 मध्ये, बाजार अर्थव्यवस्था दबाव अजूनही प्रचंड आहे आणि बाजारात स्पर्धा अधिक तीव्र आहे. Xue नेहमी सर्व प्रतिनिधी कॉल सक्रियपणे अधिक व्यापक असल्याचे, बाहेर पूर्णपणे करण्यासाठी, कौशल्यं आणि सर्व कर्मचारी टन आणि कामगारांच्या पूर्ण प्ले देणे कठीण आणि कल्पकतेने काम, चांगले कंपनी धोरण वाहून लाँच केले जाईल आणि कर्मचारी आघाडी 2018 कंपनीचे धोरण लक्षात आले. मार्क.


पोस्ट केलेली वेळ: Apr-21-2018

WhatsApp Online Chat !