តាំងមិថុនាសភាចំនួនប្រាំពីររថយន្តពីរបានប្រារព្ធឡើងដោយជោគជ័យកម្មករ

នៅទី 3 ខែមករា, ព្រះអាទិត្យនេះគឺភ្លឺនិងកក់ក្តៅជាការនិទាឃរដូវ។ សម័យប្រជុំនេះទាំងប្រាំពីររបស់សមាជដំបងទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទនៃអគារចំនួនប្រាំពីរប្រធានស្ស៊ូ Xingzhen អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅលោក Zhang Yanhong នាយករងលោក Wu Dengxi, ស៊ីតៅ, លោក Gao Yongguang ប្រធានពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ សហជីពនិងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅជំនួយការលោក Zhang Jialin ។ លោក Zhang Jialin, ជំនួយការប្រធាននិងជាអ្នកចាត់ការទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំនេះ។ 63 តំណាងបុគ្គលិកនិងតំណាងចូលរួម 42 បានអញ្ជើញចូលរួម។ ប្រតិភូនេះបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីព្រឹត្ដិការណ៍នេះបង្ហាញអំពីការផែនការធំសម្រាប់គំនិតជាអ្នកត្រួសត្រាយនិងសហគ្រាសតាំងមិថុនានេះ។

នៅម៉ោង 8:00 នៅពេលព្រឹកចាប់ផ្តើមយ៉ាងអង់អាចសន្និសីទក្នុងបទចម្រៀងនៃការតាំងមិថុនាអស្ចារ្យ។ អ្នកចូលរួមស្ដាប់និងបានចាត់ទុកថាជា«សេចក្តីថ្លែងការណ៍លើការរៀបចំនៃផែនការទូលំទូលាយរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងឆ្នាំ 2018 "ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុននេះអនុប្រធានលោក Wu Jianke រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស "នៅលើការពិនិត្យឡើងវិញនៃវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃការអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2018" និង "សេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅឆ្នាំ 2018" ដោយលោកលី Xianguo រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ របាយការណ៍ការងារ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះប្រធានក្រុមហ៊ុននេះស្ស៊ូ Xingzhen បានស្នើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននៃឆ្នាំ 2018 «ការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនិងការត្រួតពិនិត្យគ្នាទៅវិញទៅមកនិងការអនុវត្តន៍សមាជិកទាំងអស់បានយល់បានគ្មានខ្លាញ់, កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់និងការចាប់កូតាជំរុញសុទ្ធថ្មីដើម្បីចាប់យកបាន ទីផ្សារ "និងបានបញ្ជាក់លម្អិតគោលដៅគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងលម្អិត។ ក្នុងឆ្នាំ 2018 លោកបានចង្អុលបង្ហាញថាគោលដៅនៃការគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងឆ្នាំ 2018 នេះគឺដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃផលិតផលជាបន្ទាត់សំខាន់ដើម្បីអនុវត្តប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យគ្នាទៅវិញទៅមកនៃការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង, ទៅកាន់ផលិតកម្មស្គមដើម្បីអនុវត្តប្រសិទ្ធភាពនៃការ កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ដើម្បីបន្តណែនាំផលិតផលថ្មីទៅផ្សារដើម្បីនាំមុខក្នុងជំហានពាក់កណ្តាលនិងឆក់យកទីផ្សារ។

 ក្នុងឆ្នាំ 2018 សម្ពាធនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារនេះគឺនៅតែមានទំហំធំនិងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារគឺខ្លាំងបន្ថែមទៀត។ ស្ស៊ូតែងតែអំពាវនាវឱ្យតំណាងទាំងអស់ដែលបានបើកដំណើរការយ៉ាងសកម្មនិងនាំបុគ្គលិកទៅជាទូលំទូលាយបន្ថែមទៀតដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើការលំបាកនិងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីផ្តល់នូវតួនាទីពេញលេញទៅនឹងទេពកោសល្យនិងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់និងកម្មករដើម្បីឱ្យបានពេញលេញ ដឹងថាគោលនយោបាយនៃឆ្នាំ 2018 ក្រុមហ៊ុន។ លោក Mark ។


ពេលភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍:-21-2018 មេសា

WhatsApp Online Chat !